În orice analiză a pieței unui domeniu, productivitatea muncii este un indicator relevant pentru nivelul de performanță al calității managementului firmelor și al forței de muncă în ansamblu.
Pentru anul 2017, cel mai recent an pentru care dispunem de cifre oficiale finale de la Registrul Comerțului, productivitatea medie „brută” (cifra de afaceri/nr. de angajați – neajustată cu indicatori de corecție) la nivelul întregului domeniu de servicii P&FM a fost de 56.740 lei/angajat. Dacă raportăm această valoare la cea a productivității înregistrate la nivelul întregii economii naționale, respectiv de cca. 273.000 lei/angajat, rezultă că nivelul productivității domeniului nostru de analiză se situează la cca. 21% din cel național, o valoare ce poate fi considerată ca foarte scăzută. Cu titlu comparativ, în sectorul construcțiilor, productivitatea medie în 2017 se cifrează la 240.000 lei/angajat, adică de peste patru ori față de domeniul facility management!
Trebuie totuși subliniat faptul că, în timp, creșterile de productivitate în domeniul nostru sunt semnificative. Astfel, față de anul 2016, în 2017 se înregistrează o creștere de 11,3%, mult peste ritmul de creștere general de 6%, iar comparativ cu 2010, această creștere este de 35%.
Evaluând însă acest indicator pe cele șase segmente de activitate care compun domeniul FM, în ultimii doi ani și raportat la anul de referință 2010, constatăm diferențe considerabile ale nivelelor de productivitate:
Serviciile de administrare/mentenanță înregistrează în 2017 cea mai mare valoare a productivității din domeniu, cu aproape 159.000 lei/angajat/an, în creștere cu de 12,6% față de anul precedent și cu aproape 27% față de 2010.
Cateringul, cu aproape 130.000 lei/angajat/an, a doua categorie de servicii P&FM ca nivel de productivitate, are o creștere de 7,7% față de 2016 și de 27,6% față de anul de referință 2010. Raportat la nivelul de productivitate al angajaților din serviciile de administrare/mentenanță, acesta este mai redus cu 18%.
Cât privește productivitatea/angajat în serviciile de peisagistică, vedem o creștere de 7% față de anul 2016 și consistentă de 65,7% în raport cu 2010, depășind 105.000 lei/angajat/an. Față de serviciile de administrare/mentenanță, nivelul de productivitate/angajat se situează la 67%, pe locul trei, după cea a angajaților din serviciile de catering.
În cadrul serviciilor suport, observăm o dinamică surprinzătoare, în sensul că în 2017, practic, stagnează în jurul valorii de 65.000 lei/angajat/an, în condițiile în care, față de 2010, productivitatea a crescut masiv cu 79,9% ! Față de nivelul serviciilor de administrare/mentenanță, productivitatea serviciilor suport este cu 60% mai redusă, poziționându-se pe locul 4.
Privind serviciile de curățenie, productivitatea pe angajat a crescut cu 7% față de 2016 și cu 48,3% în 8 ani, ajungând la 56.500 lei/angajat, cu o curbă de creștere relativ constantă. Față de serviciile de administrare/mentenanță, productivitatea/angajat la aceste servicii se situează la 35,6%, a doua cea mai scăzută din domeniul managementului facilităților în România.
În fine, referitor la serviciile de pază și securitate, acestea prezintă o productivitate brută de 38.503 lei/angajat/an, o valoare extrem de redusă, reprezentând doar 24 % din productivitatea angajaților în serviciile de administrare /mentenanță (!). În dinamică, creșterea este de 17% față de anul 2016 și de 34,6% față de 2010, un salt important în productivitate.
Se poate constata că serviciile cu niveluri reduse de productivitate sunt cele care ocupă forța de muncă cu nivel scăzut de calificare (ex. operatori curățenie, agenți de pază), care sunt remunerați la niveluri minimale. Această situație poate explica, parțial, și nivelul ridicat de fluctuație a forței de muncă din aceste categorii de servicii, implicit și criza cronică de personal disponibil.
În ansamblu, este de așteptat o creștere diferențiată a volumelor de personal în perspectivă apropiată, cu accent pe serviciile suport de tip integrat, mentenanță și securitate. Un factor de ponderare a acestor creșteri de personal poate fi extinderea utilizării echipamentelor și tehnologiilor avansate, cu grad ridicat de substituire a forței de muncă slab calificate, influențând puternic, în creștere, nivelurile productivității în aceste servicii FM.
https://rofma.ro/wp-content/uploads/2019/05/productivitatea-muncii-facility-management-romania.jpg10001500adminhttps://rofma.ro/wp-content/uploads/2026/09/New-Project.pngadmin2019-05-07 08:17:302019-05-07 08:17:30Productivitatea muncii în serviciile FM din România
Pe 16 aprilie, la București, a avut loc în premieră Romanian Workplace Management Forum. Cu această ocazie, 28 de speakeri – profesioniști locali și internaționali în domeniile property și facility management, real estate, resurse umane, arhitectură, design, IT – împreună cu cei 120 de participanți la eveniment, au dezbătut provocările din mediul de lucru actual și posibilele direcții de evoluție ale acestuia.
Mediul de lucru se schimbă rapid în zilele noastre, acest lucru fiind generat de progresele tehnologice, de valorile inovatoare induse de dezvoltarea durabilă și de noile modalități de lucru. Mediile de lucru evoluează internațional în moduri extrem de eterogene, în funcție de contextele naționale sau sectoarele economice de referință, nemaifiind doar o sumă de costuri, ci o resursă care poate fi folosită pentru atingerea obiectivelor organizaționale.
Workplace management înseamnă concentrarea în primul rând pe nevoile oamenilor pentru a dezvolta și valorifica implicarea, creativitatea, productivitatea și loialitatea acestora. Workplace management performant presupune dezvoltarea armonioasă și menținerea în echilibru a tot ceea ce influențează oamenii în activitatea lor profesională zilnică: spațiu, ambient, servicii, tehnologii, informații, comportament, mediu psihologic și social.
Mediul de lucru = spațiu de lucru + tehnologie + cultură organizațională
Dacă mediul de lucru ar putea fi transpus într-o formulă simplă – dar cuprinzătoare – aceasta ar fi, în opinia lui James Pinder, cofondator și director al 3edges UK, suma dintre cultură (cum lucrează oamenii), spațiu de lucru (unde lucrează oamenii) și tehnologii (ce instrumente utilizează oamenii). În relația HR – workplace, mediul de lucru este deosebit de important pentru atragerea și retenția angajaților, pentru dezvoltarea brandului de angajator, dar și pentru îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată.
„Organizațiile depășesc faza de simpli chiriași ai unui spațiu de lucru în încercarea de a deveni membre într-o comunitate – reprezentată de spațiile de co-working – și de a plăti pentru acest statut”, susține prof. Alexander Redlein de la Universitatea Tehnică din Viena. În opinia lui, pornind de la cele trei elemente de bază ale spațiilor de co-working: munca, educația (școală de inovare) și comunitatea (networking, evenimente), se dezvoltă „Activity Based Office”, care pune accent pe ideea de comunitate și comunicare.
În prezentarea sa motivațională, Alexander Athanassoulas, președinte și CEO STIRIXIS Group, a subliniat faptul că mediul de lucru se potrivește organizației numai în măsura în care se potrivește oamenilor din organizație; pe lângă funcționalitate, adaptabilitate, costuri reduse, design sau branding fiind vorba și de user experience, colaborare, stare de bine, interacțiune socială, creativitate și, de ce nu, distracție.
Anda Manu, fondator AMA Design: „Rolul nostru este acela de a crea un mediu de lucru cu personalitate, care să reflecte cultura companiei fără a impune limite. De a încuraja oamenii către colaborare și activități sociale. De a construi o comunitate care să muncească într-un mediu de lucru mai bun și, mai mult, care să genereze idei și să rezolve lucruri. Împreună.”
Un exemplu de mediu de lucru orientat către Millenials și cei din Generația Z este Vox Technology Park din Timișoara, un spațiu proiectat să ofere cele mai înalte standarde de calitate și siguranță, fiind capabil să găzduiască orice tip de organizație și să se adapteze la nevoile ei. Un mediu de lucru productiv, care oferă angajaților toate facilitățile unui birou premium, flexibilitate funcțională și servicii conexe, care schimbă cu 180 de grade concepția clasică de „loc de muncă”.
Mulțumim partenerilor și tuturor celor prezenți pentru sprijinul adus în conturarea unui eveniment de succes.
Organizator: ROFMA – Asociația Română de Workplace și Facility Management
https://rofma.ro/wp-content/uploads/2019/04/Romanian-Workplace-Management-Forum-2019-4.jpg6291200adminhttps://rofma.ro/wp-content/uploads/2026/09/New-Project.pngadmin2019-04-19 10:28:552019-04-19 10:28:55Mediul de lucru este viabil doar atunci când funcționează perfect în interesul celor care îl ocupă
Specialiștii ARCHIBUS Solution Center România în parteneriat cu Sky Facility Management și ROFMA te invită la primul eveniment din acest an organizat în Cluj-Napoca, dedicat companiilor de Real Estate și Facility Management.
UNDE: Cluj Napoca, Liberty Technology Park, Strada Gării nr. 21
CÂND: Miercuri, 10 Aprilie 2019, de la 09:00
Află cum platformele informatice te pot susține în optimizarea activității, care sunt conceptele și instrumentele moderne de automatizare a proceselor de management al portofoliului de clădiri, al contractelor și veniturilor din închirierea de spații, workplace management și mentenanță a clădirilor și echipamentelor. Învață cum integrarea IoT (Internet of Things) crește eficiența și reduce costurile în Facility Management.
AGENDA EVENIMENTULUI
Subiecte și soluții prezentate de Sky Facility Management
Provocările pieței de facility management în Transilvania – dezbatere între proprietarii de clădiri și furnizorii de servicii din sfera facility management
Subiecte și soluții prezentate de ARCHIBUS Solution Center România
ARCHIBUS – Soluția nr. 1 în lume pentru Real Estate și Property Management
Managementul portofoliului de clădiri și al contractelor de închiriere
Managementul spațiului; concept nou de workplace management
Managementul mentenanței; soluții de optimizare a activităților la distanță
Integrarea Internet of Things în managementul clădirilor și al echipamentelor
Subiecte și soluții prezentate de ROFMA
Rolul ROFMA în creșterea comunității de profesioniști FM din România
Suportul educațional oferit de ROFMA
Comunitatea FM din Transilvania
Participarea este GRATUITĂ în limita locurilor disponibile. Pentru mai multe detalii și înscrieri vă rugăm să accesați acest link.
https://rofma.ro/wp-content/uploads/2019/04/Archibus_Day_2019.png480900adminhttps://rofma.ro/wp-content/uploads/2026/09/New-Project.pngadmin2019-04-02 09:10:232019-04-02 09:10:23Archibus Day 2019: Creșterea performanței în Real Estate și Facility Management Best Practices
ROFMA – the Romanian Workplace and Facility Management Association is joining SEE Property Forum for the second time as industry partner. SEE Property Forum 2019 a conference organised in Bucharest that brings together investors, developers, advisors and facility and property managers.
On 21 March 2019 the fifth edition of SEE Property Forum in Bucharest, organized by Property Forum in partnership with the Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) will gather leading real estate professionals and top executives from South Eastern Europe to analyse the potential of the Romanian real estate market from a global perspective. Over 40 speakers and more than 350 visitors will come together in the Romanian capital, creating a unique networking opportunity.
SEE Property Forum will provide insight to all segments of the market with an emphasis on new technologies. As innovation is reshaping the future of the real estate industry it is more important than ever for market players to be aware of all the game-changing trends in their chosen field. To help prepare for these future changes Property Forum is bringing leading European visionaries to Bucharest to share their ideas on innovation.
On 21 March real estate and banking professionals, developers based in Southeastern Europe, investors interested in the region, property and facility managers, bankers, advisors, law firms, agencies, proptech start-ups, will come to Bucharest to discuss the latest trends and future strategies in real estate.
This year, for the second time, the forum will be accompanied by a pre-conference networking reception on the eve of 20 March 2018. Guest will be able to enjoy a gourmet buffet dinner, premium wine selection, a champagne surprise and lots of networking opportunities.
Property Forum is a leading media and event platform in the CEE real estate industry with nearly 10 years of experience that brings you the thoughts and ideas of leading real estate experts from all over Europe, both online (through interviews and articles on its media platform) and offline (at its events). Property Forum organises conferences, business breakfasts and workshops focused on real estate, in London, Vienna, Budapest, Bucharest, Bratislava, Prague, Warsaw and Belgrade amongst other locations.
#reCONSTRUIM
14 – 17 martie @ Romexpo, B3, Sala Titulescu
Eveniment partener CONSTRUCT – AMBIENT EXPO
#reCONSTRUIM înseamnă 21 de pitchuri, 8 dezbateri cu participarea a peste 15 organizații și asociații profesionale din domeniu, în dialog cu autorități publice, 4 capitole majore de interes general, 4 zile * 14 – 17 martie @ Romexpo, B3, Sala Titulescu.
#reCONSTRUIM este un nou concept de eveniment adus în cadrul CONSTRUCT – AMBIENT EXPO de organizatorii hackathonului #NOVEMBarh, desfășurat în noiembrie 2017 și 2018 cu peste 300 de arhitecți și specialiști participanți la fiecare ediție.
#reCONSTRUIM este, la a II-a ediție, SUMMITUL interactiv al profesioniștilor din construcții.
CUI SE ADRESEAZĂ #reCONSTRUIM:
• profesioniștilor din sectorul construcțiilor – arhitecți, ingineri, constructori, dezvoltatori, finanțatori, facility manageri etc.
• studenților la facultățile de profil
• profesioniștilor din administrația locală și centrală
• publicului larg, beneficiarului de spațiu construit, interesat de o calitate mai bună a vieții în spațiile în care locuiește, lucrează, își petrece timpul liber.
PROGRAM #reCONSTRUIM:
4 zile de dezbateri deschise pe subiecte de interes major, cu participarea organizațiilor partenere.
14 martie
– RISC, dezbat pe temă: OAR – Ordinul Arhitecților din România și AICPS – Asociația Inginerilor Proiectanți de Structuri
15 martie
– LEGISLAȚIE, dezbat pe temă: RSCL – Romanian Society of Construction Law, APUR – Asociația Profesională a Urbaniștilor din România și AsoP – Asociația Peisagiștilor din România, Arhitectul Șef al Județului Cluj, Nod makerspace, MATER – biblioteca de materiale, La FirulIerbii
16 martie
– SUSTENABILITATE, dezbat pe temă: ROFMA – Asociația Română de Workplace și Facility Managment, Cluster Pro-nZEB, ARDLD – Asociația Română pentru Dezvoltare Locală Durabilă, de-a arhitectura
17 martie
– FINANCIAR, dezbat pe tema: Arhitectul Șef al Municipiului Galați, APFM – Academia de Property și Facility Management
În PLUS la #reCONSTRUIM: în fiecare zi susținem 6 echipe #NOVEMBarh în dezvoltarea ideilor alături de experți învitați.
#reCONSTRUIM ÎMPREUNĂ
Aducem exemple de bune practici și afirmăm nevoia unei reevaluări a priorităților profesionale și a priorităților publice în domeniul construcțiilor. http://reconstruim.org/
Pentru a marca extinderea asociației cu domeniul workplace management, ROFMA organizează pe 16 aprilie, la București, prima ediție a Romanian Workplace Management Forum, eveniment pe care îl dorește a fi reprezentativ pentru evidențierea evoluțiilor și provocărilor din mediul de lucru actual.
DE CE SĂ PARTICIPAȚI?
Dacă sunteți interesați de:
Optimizarea spațiului alocat angajaților;
Creșterea spațiului dedicat muncii în echipă și răspândirea modelelor de lucru flexibile;
Utilizarea pe scară largă a tehnologiilor privind teleworking-ul și conectivitatea globală;
Conștientizarea crescândă a rolului mediului de lucru în susținerea strategiilor de afaceri
… și doriți să înțelegeți cum mediul de lucru:
Favorizează inovația și generează valoare adăugată;
Atrage și reține talentele. Menține forța de muncă agilă;
Sprijină comunicarea, interacțiunea, colaborarea;
Determină creșterea creativității în organizație;
Contribuie la optimizarea și accelerarea proceselor, luarea deciziilor și implementarea lor;
Activează managementul schimbării
… atunci participați la Romanian Workplace Management Forum, locul în care veți afla cum poate fi folosit mediul de lucru pentru a proiecta scopul și imaginea organizației, pentru a atrage și păstra personalul sau pentru a iniția procese de schimbare benefice. Organizațiile competitive recunosc acest fenomen și investesc în mediul de lucru. Pentru acestea, valoarea strategică a mediului de lucru, implicit a workplace managementului, devine esențială în atingerea obiectivelor.
NETWORKING
Romanian Workplace Management Forum oferă oportunitatea unică de a identifica tendințele ce vor modela în viitorul apropiat workplace și facility managementul din România. Participați în dezbateri și utilizați fiecare dintre oportunitățile de relaționare profesională!
KEY SPEAKERI
ALEXANDER ATHANASSOULAS
Alex este fondatorul, președintele și CEO al firmei STIRIXIS Group, renumită companie internațională de consultanță strategică ce creează, proiectează și gestionează concepte de afaceri la nivel global în industriile de retail, F&B, ospitalitate, mediu de lucru și relaxare, având peste 600 de proiecte finalizate în 24 de țări. Autorizat în Managementul de Proiect de către Asociația Internațională de Managementul Proiectelor (IPMA) ș icertificat în Strategie și Inovare de Asociația Internațională a Serviciilor pentru Clienți (ICSA), Alex este un eminent vorbitor public pe teme precum viitorul afacerilor, conceperea sistemelor și maximizarea profiturilor. Alex a fost premiat, în anul 2015, ca cel mai bun CEO European în cadrul European CEO Awards și în 2018 ca cel mai bun CEO din Europa de către Acquisitions International. Profil Linkedin
ANDA MANU
Anda este Managing Partner al biroului de arhitectură şi design AMA Design, cu sediul în Bucureşti, un nume de reper pe piaţa românească a amenajărilor spaţiilor de birouri. După o experiență de peste 18 ani în care și-a format expertiza în corporate design, Anda Manu a proiectat spații reprezentative pentru peste 40 dintre cele mai mari corporații prezente în România – inclusiv Orange, Electronic Arts, Raiffeisen, ING, Samsung, Huawei, Unilever, Telus, Vodafone, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young și multe altele. Prin excelență în rezultate și comunicare, Anda Manu a participat, de asemenea, la educarea unei generații de arhitecți. 15 ani, ca asistent universitar la Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu”, și-a împărtășit creativitatea cu serii de studenți azi arhitecți asociați la unele dintre cele mai promițătoare birouri de arhitectură contemporană din București. Profil Linkedin
JAMES ANDREW PINDER
Cofondator și director al 3edges UK, James este cercetător și consultant, cu experiență îndelungată în sfera mediului de lucru și impactul pe care acesta îl are asupra organizațiilor. Având o diplomă în domeniul construcțiilor, doctoratul său a explorat relația dintre designul mediului de lucru, percepțiile și costurile aferente. Activitatea sa la 3edges include elaborarea unui program de leadership în mediul de muncă (în colaborare cu Institutul de Workplace și Facility Management) și implementarea unui set de instrumente vizând implicarea timpurie în proiecte de mediu de lucru (cu Universitatea Sheffield Hallam). James aplică procesarea limbajului natural (învățare automată și inteligență artificială) pentru a ajuta la îmbunătățirea înțelegerii a ceea ce cred oamenii despre mediul lor de lucru. Profil Linkedin
PROF. ALEXANDER REDLEIN
Alex este profesor universitar de Real Estate, Workplace și Facility Management la Universitatea Tehnologică din Viena, președinte al REUG și președinte al IFMA Austria. De asemenea, a fost membru executiv al EuroFM. Este angajat în cercetare, educație și consultanță în zona FM de peste 20 de ani și, de asemenea, este șeful Institutului pentru Real Estate și Facility Management (IFM) de la Universitatea din Viena de Tehnologie. Alex acționează în calitate de consilier strategic și generează concepte FM pentru companiile și municipalitățile internaționale, optimizându-le procesele de facility management și mediul de lucru. Profil Linkedin
VIRGIL TORNOREANU
Virgil are peste 25 de ani de experiență în realizarea de software, mai întâi ca dezvoltator și apoi prin gestionarea a numeroase proiecte de dezvoltare a software-urilor în întreaga Europă. În ultimii opt ani, s-a concentrat cu prioritate pe gestionarea echipelor de dezvoltatori de software-uri destinate aplicațiilor mobile pentru iOS și Android. Virgil deține o diplomă de Master în Business Computer Science de la Universitatea din Hagen, precum și un Master în Inginerie Civilă și Management în Construcții de la Universitatea de Științe Aplicate din Viena. În prezent, este Managing Partner la Vox Property Group și unul dintre cei mai apreciați antreprenori locali, cu diverse activități în domeniile IT și Real Estate. Profil Linkedin
SPECIALIȘTI INVITAȚI ÎN PANELURI
(Clic foto pentru profilul Linkedin)
PE CINE VEȚI ÎNTÂLNI LA FORUM?
Romanian Workplace Management Forum este conceput în special pentru:
directori generali, antreprenori
facility manageri și corporate real estate manageri
HR manageri, HR Business Partners
proprietari de clădiri, dezvoltatori și property manageri
furnizori de spații de co-working
furnizori de mobilier și echipamente pentru mediul de lucru
furnizori de soluții IT
arhitecți și designeri de interior
consultanți în domeniul workplace
PROGRAM ROMANIAN WORKPLACE MANAGEMENT FORUM 2019
AMPLASARE ADAPTIVE WORK ENVIRONMENT
TARIFE
1 persoană: 95 €/PERS + TVA
3 sau mai multe persoane: 80 €/PERS + TVA
Membri HR Club: 50 €/PERS + TVA
Membri ROFMA: 50 €/PERS + TVA
În tarif sunt incluse: participarea la programul complet al forumului, coffee breaks & prânz, cocktail ROFMA Drinks & Talks.
LOC DE DESFĂȘURARE FORUM: Hotel Novotel, Sala Paris, etaj 1, Calea Victoriei 37, București
ORGANIZATOR: ROFMA – Asociația Română de Workplace și Facility Management, fondată în anul 2009, este organizația profesională ce are ca scop sprijinirea, dezvoltarea și promovarea industriilor de workplace, property și facility management din România.
https://rofma.ro/wp-content/uploads/2019/03/Romanian_Workplace_Management_Forum_2019_sponsori.png10241280adminhttps://rofma.ro/wp-content/uploads/2026/09/New-Project.pngadmin2019-03-13 12:11:382019-03-13 12:11:38ROFMA organizează prima ediție a Romanian Workplace Management Forum
Productivitatea muncii în serviciile FM din România
Valeriu Petrescu, 7 mai 2019
În orice analiză a pieței unui domeniu, productivitatea muncii este un indicator relevant pentru nivelul de performanță al calității managementului firmelor și al forței de muncă în ansamblu.
Pentru anul 2017, cel mai recent an pentru care dispunem de cifre oficiale finale de la Registrul Comerțului, productivitatea medie „brută” (cifra de afaceri/nr. de angajați – neajustată cu indicatori de corecție) la nivelul întregului domeniu de servicii P&FM a fost de 56.740 lei/angajat. Dacă raportăm această valoare la cea a productivității înregistrate la nivelul întregii economii naționale, respectiv de cca. 273.000 lei/angajat, rezultă că nivelul productivității domeniului nostru de analiză se situează la cca. 21% din cel național, o valoare ce poate fi considerată ca foarte scăzută. Cu titlu comparativ, în sectorul construcțiilor, productivitatea medie în 2017 se cifrează la 240.000 lei/angajat, adică de peste patru ori față de domeniul facility management!
Trebuie totuși subliniat faptul că, în timp, creșterile de productivitate în domeniul nostru sunt semnificative. Astfel, față de anul 2016, în 2017 se înregistrează o creștere de 11,3%, mult peste ritmul de creștere general de 6%, iar comparativ cu 2010, această creștere este de 35%.
Evaluând însă acest indicator pe cele șase segmente de activitate care compun domeniul FM, în ultimii doi ani și raportat la anul de referință 2010, constatăm diferențe considerabile ale nivelelor de productivitate:
Serviciile de administrare/mentenanță înregistrează în 2017 cea mai mare valoare a productivității din domeniu, cu aproape 159.000 lei/angajat/an, în creștere cu de 12,6% față de anul precedent și cu aproape 27% față de 2010.
Cateringul, cu aproape 130.000 lei/angajat/an, a doua categorie de servicii P&FM ca nivel de productivitate, are o creștere de 7,7% față de 2016 și de 27,6% față de anul de referință 2010. Raportat la nivelul de productivitate al angajaților din serviciile de administrare/mentenanță, acesta este mai redus cu 18%.
Cât privește productivitatea/angajat în serviciile de peisagistică, vedem o creștere de 7% față de anul 2016 și consistentă de 65,7% în raport cu 2010, depășind 105.000 lei/angajat/an. Față de serviciile de administrare/mentenanță, nivelul de productivitate/angajat se situează la 67%, pe locul trei, după cea a angajaților din serviciile de catering.
În cadrul serviciilor suport, observăm o dinamică surprinzătoare, în sensul că în 2017, practic, stagnează în jurul valorii de 65.000 lei/angajat/an, în condițiile în care, față de 2010, productivitatea a crescut masiv cu 79,9% ! Față de nivelul serviciilor de administrare/mentenanță, productivitatea serviciilor suport este cu 60% mai redusă, poziționându-se pe locul 4.
Privind serviciile de curățenie, productivitatea pe angajat a crescut cu 7% față de 2016 și cu 48,3% în 8 ani, ajungând la 56.500 lei/angajat, cu o curbă de creștere relativ constantă. Față de serviciile de administrare/mentenanță, productivitatea/angajat la aceste servicii se situează la 35,6%, a doua cea mai scăzută din domeniul managementului facilităților în România.
În fine, referitor la serviciile de pază și securitate, acestea prezintă o productivitate brută de 38.503 lei/angajat/an, o valoare extrem de redusă, reprezentând doar 24 % din productivitatea angajaților în serviciile de administrare /mentenanță (!). În dinamică, creșterea este de 17% față de anul 2016 și de 34,6% față de 2010, un salt important în productivitate.
Se poate constata că serviciile cu niveluri reduse de productivitate sunt cele care ocupă forța de muncă cu nivel scăzut de calificare (ex. operatori curățenie, agenți de pază), care sunt remunerați la niveluri minimale. Această situație poate explica, parțial, și nivelul ridicat de fluctuație a forței de muncă din aceste categorii de servicii, implicit și criza cronică de personal disponibil.
În ansamblu, este de așteptat o creștere diferențiată a volumelor de personal în perspectivă apropiată, cu accent pe serviciile suport de tip integrat, mentenanță și securitate. Un factor de ponderare a acestor creșteri de personal poate fi extinderea utilizării echipamentelor și tehnologiilor avansate, cu grad ridicat de substituire a forței de muncă slab calificate, influențând puternic, în creștere, nivelurile productivității în aceste servicii FM.
Mediul de lucru este viabil doar atunci când funcționează perfect în interesul celor care îl ocupă
Pe 16 aprilie, la București, a avut loc în premieră Romanian Workplace Management Forum. Cu această ocazie, 28 de speakeri – profesioniști locali și internaționali în domeniile property și facility management, real estate, resurse umane, arhitectură, design, IT – împreună cu cei 120 de participanți la eveniment, au dezbătut provocările din mediul de lucru actual și posibilele direcții de evoluție ale acestuia.
Mediul de lucru se schimbă rapid în zilele noastre, acest lucru fiind generat de progresele tehnologice, de valorile inovatoare induse de dezvoltarea durabilă și de noile modalități de lucru. Mediile de lucru evoluează internațional în moduri extrem de eterogene, în funcție de contextele naționale sau sectoarele economice de referință, nemaifiind doar o sumă de costuri, ci o resursă care poate fi folosită pentru atingerea obiectivelor organizaționale.
Workplace management înseamnă concentrarea în primul rând pe nevoile oamenilor pentru a dezvolta și valorifica implicarea, creativitatea, productivitatea și loialitatea acestora. Workplace management performant presupune dezvoltarea armonioasă și menținerea în echilibru a tot ceea ce influențează oamenii în activitatea lor profesională zilnică: spațiu, ambient, servicii, tehnologii, informații, comportament, mediu psihologic și social.
Mediul de lucru = spațiu de lucru + tehnologie + cultură organizațională
Dacă mediul de lucru ar putea fi transpus într-o formulă simplă – dar cuprinzătoare – aceasta ar fi, în opinia lui James Pinder, cofondator și director al 3edges UK, suma dintre cultură (cum lucrează oamenii), spațiu de lucru (unde lucrează oamenii) și tehnologii (ce instrumente utilizează oamenii). În relația HR – workplace, mediul de lucru este deosebit de important pentru atragerea și retenția angajaților, pentru dezvoltarea brandului de angajator, dar și pentru îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată.
„Organizațiile depășesc faza de simpli chiriași ai unui spațiu de lucru în încercarea de a deveni membre într-o comunitate – reprezentată de spațiile de co-working – și de a plăti pentru acest statut”, susține prof. Alexander Redlein de la Universitatea Tehnică din Viena. În opinia lui, pornind de la cele trei elemente de bază ale spațiilor de co-working: munca, educația (școală de inovare) și comunitatea (networking, evenimente), se dezvoltă „Activity Based Office”, care pune accent pe ideea de comunitate și comunicare.
În prezentarea sa motivațională, Alexander Athanassoulas, președinte și CEO STIRIXIS Group, a subliniat faptul că mediul de lucru se potrivește organizației numai în măsura în care se potrivește oamenilor din organizație; pe lângă funcționalitate, adaptabilitate, costuri reduse, design sau branding fiind vorba și de user experience, colaborare, stare de bine, interacțiune socială, creativitate și, de ce nu, distracție.
Anda Manu, fondator AMA Design: „Rolul nostru este acela de a crea un mediu de lucru cu personalitate, care să reflecte cultura companiei fără a impune limite. De a încuraja oamenii către colaborare și activități sociale. De a construi o comunitate care să muncească într-un mediu de lucru mai bun și, mai mult, care să genereze idei și să rezolve lucruri. Împreună.”
Un exemplu de mediu de lucru orientat către Millenials și cei din Generația Z este Vox Technology Park din Timișoara, un spațiu proiectat să ofere cele mai înalte standarde de calitate și siguranță, fiind capabil să găzduiască orice tip de organizație și să se adapteze la nevoile ei. Un mediu de lucru productiv, care oferă angajaților toate facilitățile unui birou premium, flexibilitate funcțională și servicii conexe, care schimbă cu 180 de grade concepția clasică de „loc de muncă”.
Mulțumim partenerilor și tuturor celor prezenți pentru sprijinul adus în conturarea unui eveniment de succes.
Organizator: ROFMA – Asociația Română de Workplace și Facility Management
Parteneri: VOX TECHNOLOGY PARK | BIOCOMP | DECOR FLOOR | GREEN FOREST | SUCIU – THE EMPLOYMENT LAW FIRM | HR CLUB | A 57 | ADAPTIVE WORK ENVIRONMENT | FMS | CASA DE TRADUCERI | BIROU INFO | DEPOZIT INFO | EASY ENGINEERING | FM MAGAZIN | IBC FOCUS | INSTAL NEWS | JURNALUL DE AFACERI | MATEK | PORTAL HR | TRANSILVANIA BUSINESS | SPAȚIUL CONSTRUIT | ARHITEXT | ARHIPEDIA | WE ARE HR
Accesați aici programul evenimentului și lista integrală a speakerilor.
Archibus Day 2019: Creșterea performanței în Real Estate și Facility Management Best Practices
Specialiștii ARCHIBUS Solution Center România în parteneriat cu Sky Facility Management și ROFMA te invită la primul eveniment din acest an organizat în Cluj-Napoca, dedicat companiilor de Real Estate și Facility Management.
UNDE: Cluj Napoca, Liberty Technology Park, Strada Gării nr. 21
CÂND: Miercuri, 10 Aprilie 2019, de la 09:00
Află cum platformele informatice te pot susține în optimizarea activității, care sunt conceptele și instrumentele moderne de automatizare a proceselor de management al portofoliului de clădiri, al contractelor și veniturilor din închirierea de spații, workplace management și mentenanță a clădirilor și echipamentelor. Învață cum integrarea IoT (Internet of Things) crește eficiența și reduce costurile în Facility Management.
AGENDA EVENIMENTULUI
Subiecte și soluții prezentate de Sky Facility Management
Subiecte și soluții prezentate de ARCHIBUS Solution Center România
Subiecte și soluții prezentate de ROFMA
Participarea este GRATUITĂ în limita locurilor disponibile. Pentru mai multe detalii și înscrieri vă rugăm să accesați acest link.
SEE Property Forum 2019
ROFMA – the Romanian Workplace and Facility Management Association is joining SEE Property Forum for the second time as industry partner. SEE Property Forum 2019 a conference organised in Bucharest that brings together investors, developers, advisors and facility and property managers.
On 21 March 2019 the fifth edition of SEE Property Forum in Bucharest, organized by Property Forum in partnership with the Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) will gather leading real estate professionals and top executives from South Eastern Europe to analyse the potential of the Romanian real estate market from a global perspective. Over 40 speakers and more than 350 visitors will come together in the Romanian capital, creating a unique networking opportunity.
SEE Property Forum will provide insight to all segments of the market with an emphasis on new technologies. As innovation is reshaping the future of the real estate industry it is more important than ever for market players to be aware of all the game-changing trends in their chosen field. To help prepare for these future changes Property Forum is bringing leading European visionaries to Bucharest to share their ideas on innovation.
On 21 March real estate and banking professionals, developers based in Southeastern Europe, investors interested in the region, property and facility managers, bankers, advisors, law firms, agencies, proptech start-ups, will come to Bucharest to discuss the latest trends and future strategies in real estate.
This year, for the second time, the forum will be accompanied by a pre-conference networking reception on the eve of 20 March 2018. Guest will be able to enjoy a gourmet buffet dinner, premium wine selection, a champagne surprise and lots of networking opportunities.
Property Forum is a leading media and event platform in the CEE real estate industry with nearly 10 years of experience that brings you the thoughts and ideas of leading real estate experts from all over Europe, both online (through interviews and articles on its media platform) and offline (at its events). Property Forum organises conferences, business breakfasts and workshops focused on real estate, in London, Vienna, Budapest, Bucharest, Bratislava, Prague, Warsaw and Belgrade amongst other locations.
More information is available in this link.
#reCONSTRUIM 2019
Aducem profesioniștii împreună, construim responsabil
#reCONSTRUIM
14 – 17 martie @ Romexpo, B3, Sala Titulescu
Eveniment partener CONSTRUCT – AMBIENT EXPO
#reCONSTRUIM înseamnă 21 de pitchuri, 8 dezbateri cu participarea a peste 15 organizații și asociații profesionale din domeniu, în dialog cu autorități publice, 4 capitole majore de interes general, 4 zile * 14 – 17 martie @ Romexpo, B3, Sala Titulescu.
#reCONSTRUIM este un nou concept de eveniment adus în cadrul CONSTRUCT – AMBIENT EXPO de organizatorii hackathonului #NOVEMBarh, desfășurat în noiembrie 2017 și 2018 cu peste 300 de arhitecți și specialiști participanți la fiecare ediție.
#reCONSTRUIM este, la a II-a ediție, SUMMITUL interactiv al profesioniștilor din construcții.
CUI SE ADRESEAZĂ #reCONSTRUIM:
• profesioniștilor din sectorul construcțiilor – arhitecți, ingineri, constructori, dezvoltatori, finanțatori, facility manageri etc.
• studenților la facultățile de profil
• profesioniștilor din administrația locală și centrală
• publicului larg, beneficiarului de spațiu construit, interesat de o calitate mai bună a vieții în spațiile în care locuiește, lucrează, își petrece timpul liber.
PROGRAM #reCONSTRUIM:
4 zile de dezbateri deschise pe subiecte de interes major, cu participarea organizațiilor partenere.
14 martie
– RISC, dezbat pe temă: OAR – Ordinul Arhitecților din România și AICPS – Asociația Inginerilor Proiectanți de Structuri
15 martie
– LEGISLAȚIE, dezbat pe temă: RSCL – Romanian Society of Construction Law, APUR – Asociația Profesională a Urbaniștilor din România și AsoP – Asociația Peisagiștilor din România, Arhitectul Șef al Județului Cluj, Nod makerspace, MATER – biblioteca de materiale, La FirulIerbii
16 martie
– SUSTENABILITATE, dezbat pe temă: ROFMA – Asociația Română de Workplace și Facility Managment, Cluster Pro-nZEB, ARDLD – Asociația Română pentru Dezvoltare Locală Durabilă, de-a arhitectura
17 martie
– FINANCIAR, dezbat pe tema: Arhitectul Șef al Municipiului Galați, APFM – Academia de Property și Facility Management
În PLUS la #reCONSTRUIM:
în fiecare zi susținem 6 echipe #NOVEMBarh în dezvoltarea ideilor alături de experți învitați.
ÎNSCRIE-TE la #reCONSTRUIM
AICI: http://reconstruim.org/index.php/formular-de-inscriere
#reCONSTRUIM ÎMPREUNĂ
Aducem exemple de bune practici și afirmăm nevoia unei reevaluări a priorităților profesionale și a priorităților publice în domeniul construcțiilor.
http://reconstruim.org/
ROFMA organizează prima ediție a Romanian Workplace Management Forum
Pentru a marca extinderea asociației cu domeniul workplace management, ROFMA organizează pe 16 aprilie, la București, prima ediție a Romanian Workplace Management Forum, eveniment pe care îl dorește a fi reprezentativ pentru evidențierea evoluțiilor și provocărilor din mediul de lucru actual.
DE CE SĂ PARTICIPAȚI?
Dacă sunteți interesați de:
… și doriți să înțelegeți cum mediul de lucru:
… atunci participați la Romanian Workplace Management Forum, locul în care veți afla cum poate fi folosit mediul de lucru pentru a proiecta scopul și imaginea organizației, pentru a atrage și păstra personalul sau pentru a iniția procese de schimbare benefice. Organizațiile competitive recunosc acest fenomen și investesc în mediul de lucru. Pentru acestea, valoarea strategică a mediului de lucru, implicit a workplace managementului, devine esențială în atingerea obiectivelor.
NETWORKING
Romanian Workplace Management Forum oferă oportunitatea unică de a identifica tendințele ce vor modela în viitorul apropiat workplace și facility managementul din România. Participați în dezbateri și utilizați fiecare dintre oportunitățile de relaționare profesională!
KEY SPEAKERI
ALEXANDER ATHANASSOULAS
Alex este fondatorul, președintele și CEO al firmei STIRIXIS Group, renumită companie internațională de consultanță strategică ce creează, proiectează și gestionează concepte de afaceri la nivel global în industriile de retail, F&B, ospitalitate, mediu de lucru și relaxare, având peste 600 de proiecte finalizate în 24 de țări. Autorizat în Managementul de Proiect de către Asociația Internațională de Managementul Proiectelor (IPMA) ș icertificat în Strategie și Inovare de Asociația Internațională a Serviciilor pentru Clienți (ICSA), Alex este un eminent vorbitor public pe teme precum viitorul afacerilor, conceperea sistemelor și maximizarea profiturilor. Alex a fost premiat, în anul 2015, ca cel mai bun CEO European în cadrul European CEO Awards și în 2018 ca cel mai bun CEO din Europa de către Acquisitions International. Profil Linkedin
ANDA MANU
Anda este Managing Partner al biroului de arhitectură şi design AMA Design, cu sediul în Bucureşti, un nume de reper pe piaţa românească a amenajărilor spaţiilor de birouri. După o experiență de peste 18 ani în care și-a format expertiza în corporate design, Anda Manu a proiectat spații reprezentative pentru peste 40 dintre cele mai mari corporații prezente în România – inclusiv Orange, Electronic Arts, Raiffeisen, ING, Samsung, Huawei, Unilever, Telus, Vodafone, PricewaterhouseCoopers, Ernst&Young și multe altele. Prin excelență în rezultate și comunicare, Anda Manu a participat, de asemenea, la educarea unei generații de arhitecți. 15 ani, ca asistent universitar la Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu”, și-a împărtășit creativitatea cu serii de studenți azi arhitecți asociați la unele dintre cele mai promițătoare birouri de arhitectură contemporană din București. Profil Linkedin
JAMES ANDREW PINDER
Cofondator și director al 3edges UK, James este cercetător și consultant, cu experiență îndelungată în sfera mediului de lucru și impactul pe care acesta îl are asupra organizațiilor. Având o diplomă în domeniul construcțiilor, doctoratul său a explorat relația dintre designul mediului de lucru, percepțiile și costurile aferente. Activitatea sa la 3edges include elaborarea unui program de leadership în mediul de muncă (în colaborare cu Institutul de Workplace și Facility Management) și implementarea unui set de instrumente vizând implicarea timpurie în proiecte de mediu de lucru (cu Universitatea Sheffield Hallam). James aplică procesarea limbajului natural (învățare automată și inteligență artificială) pentru a ajuta la îmbunătățirea înțelegerii a ceea ce cred oamenii despre mediul lor de lucru. Profil Linkedin
PROF. ALEXANDER REDLEIN
Alex este profesor universitar de Real Estate, Workplace și Facility Management la Universitatea Tehnologică din Viena, președinte al REUG și președinte al IFMA Austria. De asemenea, a fost membru executiv al EuroFM. Este angajat în cercetare, educație și consultanță în zona FM de peste 20 de ani și, de asemenea, este șeful Institutului pentru Real Estate și Facility Management (IFM) de la Universitatea din Viena de Tehnologie. Alex acționează în calitate de consilier strategic și generează concepte FM pentru companiile și municipalitățile internaționale, optimizându-le procesele de facility management și mediul de lucru. Profil Linkedin
VIRGIL TORNOREANU
Virgil are peste 25 de ani de experiență în realizarea de software, mai întâi ca dezvoltator și apoi prin gestionarea a numeroase proiecte de dezvoltare a software-urilor în întreaga Europă. În ultimii opt ani, s-a concentrat cu prioritate pe gestionarea echipelor de dezvoltatori de software-uri destinate aplicațiilor mobile pentru iOS și Android. Virgil deține o diplomă de Master în Business Computer Science de la Universitatea din Hagen, precum și un Master în Inginerie Civilă și Management în Construcții de la Universitatea de Științe Aplicate din Viena. În prezent, este Managing Partner la Vox Property Group și unul dintre cei mai apreciați antreprenori locali, cu diverse activități în domeniile IT și Real Estate. Profil Linkedin
SPECIALIȘTI INVITAȚI ÎN PANELURI
(Clic foto pentru profilul Linkedin)
PE CINE VEȚI ÎNTÂLNI LA FORUM?
Romanian Workplace Management Forum este conceput în special pentru:
PROGRAM ROMANIAN WORKPLACE MANAGEMENT FORUM 2019
AMPLASARE ADAPTIVE WORK ENVIRONMENT
TARIFE
În tarif sunt incluse: participarea la programul complet al forumului, coffee breaks & prânz, cocktail ROFMA Drinks & Talks.
LOC DE DESFĂȘURARE FORUM: Hotel Novotel, Sala Paris, etaj 1, Calea Victoriei 37, București
ORGANIZATOR: ROFMA – Asociația Română de Workplace și Facility Management, fondată în anul 2009, este organizația profesională ce are ca scop sprijinirea, dezvoltarea și promovarea industriilor de workplace, property și facility management din România.
Mulțumim partenerilor noștri!
Partener Platinum: VOX TECHNOLOGY PARK
Partener Gold: BIOCOMP
Parteneri Silver: DECOR FLOOR | GREEN FOREST | SUCIU – THE EMPLOYMENT LAW FIRM
Asociație Parteneră: HR CLUB
Cu sprijinul: A 57 | ADAPTIVE WORK ENVIRONMENT | FMS | CASA DE TRADUCERI
Parteneri media: BIROU INFO | DEPOZIT INFO | EASY ENGINEERING | FM MAGAZIN | IBC FOCUS | INSTAL NEWS | JURNALUL DE AFACERI | MATEK | PORTAL HR | TRANSILVANIA BUSINESS | SPAȚIUL CONSTRUIT | ARHITEXT | ARHIPEDIA | WE ARE HR
Pentru mai multe detalii și înscrieri vă rugăm să completați ACEST FORMULAR și să îl transmiteți la e-mail sabina.usurelu@rofma.ro. Vă așteptăm!