Blog Elements

Half Sized Blog Element (Single Author Style)

Half Sized Blog Element (Multi Author Style)

ROFMA devine Asociația Română de Workplace și Facility Management

Încurajăm industria de facility management să-și privească activitatea dintr-o altă perspectivă.

În prezent există oportunitatea de a considera managementul mediului de lucru (workplace management) o soluție menită să redefinească facility managementul, transformându-l într-un domeniu mult mai relevant pentru conducerile organizațiilor și pentru mediul de afaceri.

20 februarie 2019/de admin

Fără categorie

Despre Workplace Management

Spațiul fizic de lucru și cultura organizațională se numără printre elementele definitorii ale fiecărei organizații. Pentru mulți, noțiunea de „workplace” sau „mediu de muncă” înseamnă un spațiu fizic (de obicei o clădire) în care oamenii își desfășoară activitatea. Pentru alții, „workplace” se referă, mai degrabă, la cultura organizațională. Aceste percepții diferite ale conceptului de „workplace” […]

20 februarie 2019/de admin

Fără categorie

ROFMA devine Asociația Română de Workplace și Facility Management

Încurajăm industria de facility management să-și privească activitatea dintr-o altă perspectivă.

20 februarie 2019/de admin

Fără categorie

Despre Workplace Management

20 februarie 2019/de admin

Full Sized Blog Element (Big Preview Pic)

Fără categorie

ROFMA devine Asociația Română de Workplace și Facility Management

Încurajăm industria de facility management să-și privească activitatea dintr-o altă perspectivă.

Există o legătură tot mai evidentă între nevoile beneficiarilor din mediul contruit, productivitatea angajaților și facility management. Tradițional – și oarecum limitat –, domeniul FM este perceput ca reprezentând ansamblul serviciilor de administrare, operare și mentenanță a clădirilor (curățenie, recepție, securitate și control acces, mentenanță tehnică a echipamentelor din clădiri etc). Dar FM-ul joacă un rol cheie și în modul în care oamenii interacționează cu spațiile dintr-o clădire și cu elementele de cultură a organizației/organizațiilor din clădirea respectivă. Indiferent dacă acei oameni sunt angajați, clienți sau vizitatori ocazionali ai respectivului spațiu.

Astfel, facility managementul se transformă: mai mult decât să deservească doar un set de active ale mediului construit, oferă acum și un management al mediul de lucru (workplace management) din cadrul organizațiilor.

Plecând de la aceste realități și evoluții pe plan internațional, ROFMA, ca asociație reprezentativă a sectorului de facility management din România, a decis să cuprindă, atât în numele său oficial, cât și în obiectivele și proiectele sale, domeniul de workplace management.

De ce Workplace Management și Facility Management împreună în ROFMA?

Oportunitatea de a crește profilul FM prin demonstrarea impactului său asupra obiectivelor strategice ale organizațiilor;
Șansa de a crea și oferi noi servicii de FM adaptate cerințelor mediului de lucru;
Modalitatea de a contura mai puternic identitatea și statutul ocupațiilor din FM și de a atrage noi talente către domeniul FM;
Posibilitatea ca facility managementul să capete rolul de unificator și coordonator al conceptelor, resurselor și activităților ce vizează mediul de lucru (workplace) dintr-o organizație;
Trecerea de la o abordare limitată, preponderent tehnică, de furnizare a unor servicii specializate, către o abordare strategică care se bazează pe o colaborare apropiată cu top managementul, precum și cu celelalte structuri ale organizației, cu precădere HR și IT, precum și cu arhitecți, designeri de interior, specialiști în științe sociale.

Includerea Workplace Management alături de Facility Management ne ajută să repoziționăm domeniul și să determinăm o mai bună înțelegere a valorii pe care specialiștii în facility management și workplace management o aduc organizațiilor.

Workplace Management și Facility Management împreună în ROFMA!

20 februarie 2019/de admin

Fără categorie

Despre Workplace Management

Spațiul fizic de lucru și cultura organizațională se numără printre elementele definitorii ale fiecărei organizații.

Pentru mulți, noțiunea de „workplace” sau „mediu de muncă” înseamnă un spațiu fizic (de obicei o clădire) în care oamenii își desfășoară activitatea. Pentru alții, „workplace” se referă, mai degrabă, la cultura organizațională. Aceste percepții diferite ale conceptului de „workplace” sunt cuprinse în noțiunile noastre de „muncă” prin următoarele două perspective:

„unde mergi” să muncești
„ceea ce faci” în timpul programului de lucru

Ambele perspective sunt modelate de mediul nostru profesional și de educație.

Fără cultură organizațională vorbim doar de spații de lucru. Spațiile prind viață prin cultura oamenilor, devenind mediu de lucru.

Spațiul fizic influențează cultura organizațională, iar cultura organizațională influențează la rândul ei spațiul. Totodată, tehnologia joacă un rol-cheie în muncă, putând fi considerată o a treia componentă a locului de muncă, alături de spațiul fizic și de cultura organizațională.

Ce este workplace managementul sau managementul mediului de muncă

Worplace management înseamnă concentrarea pe nevoile clădirilor și cele ale oamenilor pentru a dezvolta și valorifica implicarea, creativitatea, productivitatea și loialitatea acestora.

Un workplace management performant presupune dezvoltarea și menținerea în echilibru a tot ceea ce influențează oamenii în activitatea lor profesională zilnică: spațiu, servicii, activități zilnice, tehnologii, informații, comportament, mediul psihologic și social.

Dincolo de spațiul de lucru tradițional, există o serie de aspecte funcționale și de percepție a mediului de lucru (workplace) precum:

Posibilitatea de a-ți alege locul unde să lucrezi, dar și percepția că ai autonomia să faci această alegere;
Importanța mediului de lucru asupra stării de sănătate personale, a accesului la un mediu natural pentru a obține starea de bine individuală și colectivă;
Importanța și oportunitățile de socializare generate de spațiile comune precum cele de relaxare sau cele de alimentație publică (food courts, cafenele etc.);
Provocările de a-ți gestiona relația și granițele dintre viața profesională și cea personală;
Posibilitatea de a te implica în activități de responsabilitate socială în cadrul mediului de lucru.

Mediul de muncă la nivelul individului

La nivel individual, mediul de muncă poate avea un impact atât funcțional (determină eficiența activităților oamenilor), cât și simbolic (influențează modul în care se simt în raport cu munca depusă și valorile organizației în care activează).

Mediul de muncă la nivelul organizației

La nivel organizațional, mediul de muncă poate fi folosit, printre altele, pentru a proiecta scopul și imaginea unei organizații, pentru a atrage și a păstra talentele sau pentru a iniția procese de schimbare benefice.

Organizațiile competitive recunosc acest lucru și investesc în mediul de lucru. Pentru aceste organizații, valoarea strategică a mediului de lucru și a workplace managementului devine esențială în atingerea obiectivelor. Astfel, se dezvoltă proiecte care pun accent pe medii de lucru alternative (Alternative Workplaces) și pe mobilitate în interiorul și în exteriorul birourilor, dar și pe alinierea tot mai accentuată a spațiului de lucru la programele de atragere și retenție a angajaților, precum și a celor de employer branding.

20 februarie 2019/de admin

Half Sized Blog Element (Single Author Style)

Half Sized Blog Element (Multi Author Style)

ROFMA devine Asociația Română de Workplace și Facility Management

Încurajăm industria de facility management să-și privească activitatea dintr-o altă perspectivă.

Despre Workplace Management

ROFMA devine Asociația Română de Workplace și Facility Management

Încurajăm industria de facility management să-și privească activitatea dintr-o altă perspectivă.

Despre Workplace Management

Full Sized Blog Element (Big Preview Pic)

ROFMA devine Asociația Română de Workplace și Facility Management

Încurajăm industria de facility management să-și privească activitatea dintr-o altă perspectivă.

Despre Workplace Management

ROFMEX 2026

Pe 1-3 octombrie ne întâlnim la Brașov

IndustryShift Conference 2026

Monitorizarea construcțiilor: noi obligații pentru proprietari și administratori

Green Energy Conference 2026

Ghidul spațiilor de coworking 2026

Pe 1-3 octombrie ne întâlnim la Brașov

IndustryShift Conference 2026

Romanian Facility Management Experience Days – ROFMEX 2025

Monitorizarea construcțiilor: noi obligații pentru proprietari și administratori

Ghidul spațiilor de coworking 2026

Contacts

Rămâi conectat cu ROFMA

Punct de lucru