Blog Elements

Half Sized Blog Element (Single Author Style)

Half Sized Blog Element (Multi Author Style)

Cum a fost la ROFMEX 2025?

ROFMEX 2025 — Cel mai amplu eveniment dedicat domeniilor workplace & facility management din România a adunat peste 400 de participanți și 15 companii expozante ROFMA — Asociația Română de Workplace și Facility Management a organizat în perioada 18–20 noiembrie 2025 cea de-a VII-a ediție a ROFMEX (Romanian Facility Management Experience Days), cel mai mare […]

29 august 2026/de admin

WORK COMPASS – HR Conference 2026

29 august 2026/de admin

Evenimente ROFMA, Știri ROFMA

Cum a fost la ROFMEX 2025?

29 august 2026/de admin

Evenimente partenere, Știri din FM

WORK COMPASS – HR Conference 2026

29 august 2026/de admin

Full Sized Blog Element (Big Preview Pic)

Evenimente ROFMA, Știri ROFMA

Cum a fost la ROFMEX 2025?

ROFMEX 2025 — Cel mai amplu eveniment dedicat domeniilor workplace & facility management din România a adunat peste 400 de participanți și 15 companii expozante

ROFMA — Asociația Română de Workplace și Facility Management a organizat în perioada 18–20 noiembrie 2025 cea de-a VII-a ediție a ROFMEX (Romanian Facility Management Experience Days), cel mai mare eveniment din România dedicat profesioniștilor din workplace, property & facility management.

Evenimentul a reunit în cele 3 zile peste 400 de participanți, incluzând specialiști FM & PM, administratori și proprietari de clădiri, furnizori de tehnologie, reprezentanți ai companiilor multinaționale, ai industriei de curățenie profesională, ai mediului educațional și ai sectorului public. A cuprins Conferința Națională ROFMEX și două zile de cursuri specializate, vizite de documentare și activități de schimb de experiență pentru profesioniștii din workplace & facility management.

ROFMEX 2025 în imagini – vezi aici albumul foto!

Conferința ROFMEX 2025

Organizată pe 19 noiembrie sub sloganul FM Forward >>> Smart • Sustainable • Human, ediția din acest an a conferinței s-a desfășurat pentru prima dată la Hotel Caro București, oferind un spațiu expozițional extins și condiții optime pentru networking, demonstrații, workshopuri și interacțiuni profesionale. Conferința a reprezentat nucleul evenimentului ROFMEX și a reunit peste 320 de participanți. Agenda a inclus prezentări, paneluri și analize privind transformarea industriei, digitalizarea accelerată, standardele internaționale, tendințele de piață și noile competențe necesare profesioniștilor FM & PM.

Temele principale ale conferinței ROFMEX 2025 au vizat:

Digitalizare avansată: AI, Big Data, IoT, mentenanță predictivă
Inovație și eficiență operațională
Workplace, wellbeing și experiența utilizatorilor
Evoluția pieței de FM & PM și criza forței de muncă

Focus Talks — Noutatea ediției 2025

Ediția din acest an a inclus două sesiuni speciale:

Cybersecurity în Facility Management — vulnerabilități în clădiri inteligente, riscuri operaționale în infrastructuri tehnice, NIS2 și responsabilitățile FM
Fuziuni & Achiziții în FM — tendințe de consolidare, modele de business, rolul fondurilor de investiții și provocările proceselor de integrare

15 companii prezente în spațiul expozițional ROFMEX 2025

În premieră, Hotel Caro București a permis organizarea unui spațiu expozițional dedicat în cadrul ROFMEX, cu 15 companii prezente, care au expus:
soluții CAFM, IoT și building automation
echipamente profesionale pentru curățenie, inclusiv drone
sisteme de siguranță, securitate și mentenanță tehnică
tehnologii pentru clădiri verzi și eficiență energetică
servicii specializate

Componenta educațională a ROFMEX 2025: workshopuri, demonstrații, cursuri

Pe 18 noiembrie s-a desfășurat „Smart Cleaning Experience Day. De La Mop La Robot”. Evenimentul, realizat de echipele Tennant România și IPC Academy, a fost dedicat standardelor moderne de curățenie, integrării tehnologiilor digitale, utilizării soluțiilor robotizate și sistemelor IoT pentru controlul performanței.

Pe 20 noiembrie, participanții la ROFMEX 2025 au participat la turul operațional din clădirea Kärcher România:

Prezentarea conceptului clădirii Kärcher România – arhitectură, facilități și soluții integrate pentru sustenabilitate.
Tur tehnologic: soluții profesionale de cleaning – echipamente, opțiuni Kärcher Rent, servicii de mentenanță și service, precum și cele mai noi tehnologii din domeniu, printre care se numără roboții de curățare.
Decernarea premiilor Kärcher Innovation & Education Award

Cursul Comunicarea de criză vs. comunicarea de PR pentru property manageri și facility manageri susținut în aceeași zi de Maria Neda, Deputy Head PR & Research – Fortim Trusted Advisors, a oferit participanților tehnici de comunicare în situații de urgență instrumente de coordonare cu echipele tehnice, modele de mesaje pentru chiriași și stakeholderi, simulări de scenarii de avarie și risc.

Concluzii pe scurt la ROFMEX 2025

Facility managementul devine un domeniu profund digitalizat, bazat pe date, dar în care comunicarea și educarea profesioniștilor rămân elemente de bază;
Sustenabilitatea și ESG devin criterii strategice pentru investiții;
Cybersecurity este o componentă obligatorie de luat în considerare în clădirile inteligente;
Piața FM se uită tot mai atent la procesele de consolidare prin M&A.

ROFMEX 2025 în cifre

Participanți la cursuri, vizite & workshopuri: 123
Speakeri în conferință: 35
Participanți la conferință: 320
Expozanți: 15
Parteneri: 29
Parteneri media: 12

ROFMA adresează mulțumiri partenerilor care au susținut evenimentul, companiilor expozante, speakerilor, trainerilor și tuturor profesioniștilor care au contribuit la succesul ROFMEX 2025.

29 august 2026/de admin

Evenimente partenere, Știri din FM

WORK COMPASS – HR Conference 2026

În peisajul de afaceri aflat într-o schimbare rapidă, anul 2026 se conturează ca un an al transformărilor profunde – în special în domeniul Resurselor Umane și al strategiei generale de HR pentru 2026. Bazându-se pe perspectivele oferite de instituții de renume și lideri de opinie, evenimentul reunește cele mai importante tendințe din HR care se așteaptă să definească anul următor. De la remodelarea culturilor organizaționale, cu accent pe bunăstarea angajaților și adaptabilitatea organizațională, până la integrarea tehnologiei în practicile de HR, aceste tendințe nu reprezintă doar previziuni, ci și o foaie de parcurs practică pentru navigarea viitorului.

THE DIPLOMAT-BUCHAREST & OUTSOURCING TODAY organizează cea de-a 10-a ediție a conferinței HR CONFERENCE | WORK COMPASS pe 31 martie, la The Venue, Timpuri Noi Square, invitând vocile de top, managerii de nivel înalt și factorii de decizie din mediul de afaceri local și internațional să participe și să își împărtășească perspectivele asupra celor mai discutate și abordate subiecte din domeniul HR și al spațiului de lucru interconectat.

Membrii ROFMA beneficiaza de 20% discount din tariful de participare!

AGENDĂ EVENIMENT

09:30 – 10:20 Înregistrare și cafea de bun venit

10:20 – 10:30 Deschiderea oficială a conferinței

10:30 – 12:30 Creșterea organizațiilor orientate către scop

Construirea unei culturi relevante și continue de L&D (învățare și dezvoltare)
Ai și noile tehnologii care transformă HR
Stimularea creșterii oamenilor și a stării de bine

12:30 – 13:30 Prânz & networking

Creșterea organizațiilor orientate către scop

În peisajul HR aflat în continuă evoluție, o tendință definitorie este creșterea organizațiilor orientate către scop. Aceste companii privesc dincolo de profit, integrând angajamentul pentru un impact pozitiv asupra societății în strategiile lor de bază. Accentul lor se extinde asupra alinierii obiectivelor de business cu o misiune mai înaltă, care depășește scopurile tradiționale. Rezultatul este un mediu de lucru în care angajații simt că contribuțiile lor au sens, oferind o împlinire care depășește cu mult un simplu salariu.

Construirea unei culturi relevante și continue de L&D (învățare și dezvoltare)

Companiile creează un mediu în care învățarea este intenționată, continuă și strâns aliniată cu nevoile din lumea reală. Accentul se pune pe cultivarea unor obiceiuri, comportamente și sisteme care încurajează dezvoltarea continuă, schimbul de cunoștințe și adaptabilitatea, asigurând că indivizii și organizațiile rămân inovatoare, reziliente și competitive.

Realitatea mediului de afaceri este modelată de o complexitate tot mai mare, schimbări rapide și incertitudine. În același timp, angajații așteaptă mai mult de la locurile lor de muncă – mai multă înțelegere și mai mult sprijin în diverse domenii, de la bunăstare la dezvoltare. În acest context, una dintre cele mai importante priorități este menținerea unei culturi a apartenenței, rezilienței și inovației. Printre cele mai importante instrumente în această direcție se numără dezvoltarea L&D și cultivarea unei culturi a învățării continue.

Ai și noile tehnologii care transformă HR

Instrumente precum inteligența artificială, automatizarea și analiza datelor remodelează practicile de HR. Tendințele actuale indică adoptarea unor instrumente avansate precum machine learning, analiză predictivă, automatizare și platforme digitale care îmbunătățesc eficiența, procesul decizional și experiența angajaților.

Transformarea HR subliniază faptul că aceste tehnologii nu reprezintă doar îmbunătățiri incrementale, ci schimbă fundamental procesele de HR – de la recrutarea talentelor, managementul performanței și învățare & dezvoltare, până la implicarea și retenția angajaților. Această evoluție indică o tranziție către practici de HR bazate pe date, strategice și personalizate, care permit organizațiilor să optimizeze managementul forței de muncă, să crească productivitatea și să creeze experiențe mai relevante pentru angajați.

Stimularea creșterii oamenilor și a stării de bine

Tendințele actuale din domeniul Resurselor Umane se concentrează tot mai mult pe bunăstarea holistică a angajaților ca prioritate strategică centrală. Organizațiile adoptă abordări integrate care abordează sănătatea fizică, mentală, emoțională și financiară, recunoscând că o forță de muncă prosperă stimulează productivitatea și implicarea.

Strategiile de HR se concentrează acum pe programe de lucru flexibile, sprijin pentru sănătatea mentală, programe de wellbeing și inițiative de educație financiară, alături de politici bazate pe date care măsoară și îmbunătățesc satisfacția angajaților. Prin cultivarea bunăstării, HR nu doar consolidează retenția și moralul, ci creează și o forță de muncă rezilientă și motivată, capabilă să susțină succesul organizațional pe termen lung.

TARGET AUDIENCE

CHROs, HR executives, and thought leaders
Learning and development executives
Heads of HR technology
Heads of talent analytics
Chief diversity officers
Talent acquisition and recruiting executives
Analytics and business intelligence leaders

📌 Evenimentul va avea loc pe 31 martie, la The Venue, Timpuri Noi Square.

🎙️Discuțiile din cadrul conferinței vor fi susținute în limba română.

Organizator: The Diplomat

Mai multe detalii pe site-ul evenimentului: https://hr-conference.thediplomat.ro/

29 august 2026/de admin

Half Sized Blog Element (Single Author Style)

Half Sized Blog Element (Multi Author Style)

Cum a fost la ROFMEX 2025?

WORK COMPASS – HR Conference 2026

Cum a fost la ROFMEX 2025?

WORK COMPASS – HR Conference 2026

Full Sized Blog Element (Big Preview Pic)

Cum a fost la ROFMEX 2025?

ROFMEX 2025 — Cel mai amplu eveniment dedicat domeniilor workplace & facility management din România a adunat peste 400 de participanți și 15 companii expozante

ROFMEX 2025 în imagini – vezi aici albumul foto!

WORK COMPASS – HR Conference 2026

Membrii ROFMA beneficiaza de 20% discount din tariful de participare!

Pe 1-3 octombrie ne întâlnim la Brașov

IndustryShift Conference 2026

Monitorizarea construcțiilor: noi obligații pentru proprietari și administratori

Green Energy Conference 2026

Ghidul spațiilor de coworking 2026

Cum a fost la Noaptea Spațiilor de Coworking 2026

Pe 1-3 octombrie ne întâlnim la Brașov

Monitorizarea construcțiilor: noi obligații pentru proprietari și administratori

IndustryShift Conference 2026

Ghidul spațiilor de coworking 2026

Contacts

Cum a fost la Noaptea Spațiilor de Coworking 2026